360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
在提升企业产品质量时,其质量经营战略主要包括追求零缺陷、营造质量文化、开展质量教育与塑造质量形象等内容document.writeln('关注创业、电商、站长
之后,科视视光会向家长和“视力异常”的孩子销售美国“欧几里得”角膜塑形镜,虽然只有一种型号其却被分成四种型
对于17岁男子,他的做法当然不对。但自2008年后,俏江南开始了疯狂的“上市之路”,却是不争的事实: 从2008年到2012年,俏
虽然中国有3亿儿童,却不具备购买玩具的文化,玩具一般是孩子拽着父母在超市或者商场买,中国的父母更愿意给孩子报各种培训班。 福建创业军团为何能崛起 在很多人
那是杨宁在唯一接受的一家上市公司的面试。 这张拼接而成的长餐桌,容纳了30人
而也正因为知乎用户的构成结构,使其远离了互联网的“屌丝用户群&
王功权也明白“靠自学成才究竟要付出代价,能够投出成功的项目,纯属撞